Aggiornato il 28 ottobre 2026
In breve: NoiPA paga la tredicesima a tutti i dipendenti delle amministrazioni gestite che hanno maturato almeno un mese di retribuzione nell’anno, di norma con lo stipendio di dicembre. Vale un dodicesimo della retribuzione di dicembre per ogni mese lavorato (le frazioni oltre 15 giorni contano come mese intero) ed è tassata come lo stipendio. Nel 2025 NoiPA l’ha accreditata il 15 dicembre; la data 2026 viene comunicata da NoiPA a dicembre.
Quando arriva la tredicesima 2026 su NoiPA
NoiPA annuncia ogni anno la data con un avviso e la rende visibile nel cedolino di dicembre, che compare nell’area riservata e nell’app qualche giorno prima dell’accredito. Al 28 ottobre 2026 la data ufficiale non è ancora stata pubblicata: alcune testate indicano il 15 dicembre 2026, come nel 2025, ma è un’anticipazione. Aggiorneremo questa pagina appena NoiPA la comunica.
| Situazione | Quando arriva la tredicesima |
|---|---|
| Dipendenti in servizio a dicembre | Con il cedolino ordinario di dicembre |
| Dipendenti di aziende sanitarie e ospedaliere gestite da NoiPA | Con un cedolino aggiuntivo rispetto a quello ordinario |
| Rapporto cessato prima del 1° dicembre (dimissioni, pensione, scadenza del contratto) | Con l’ultimo cedolino |
| Supplenti brevi e saltuari della scuola | Ogni mese nel cedolino ordinario, in proporzione ai mesi lavorati |
| Supplenti con contratto al 30 giugno o al 31 agosto | A dicembre |
Per controllare l’importo appena è disponibile, segui la guida per scaricare il cedolino NoiPA in PDF e quella per leggere le voci del cedolino.
Come si calcola la tredicesima dei dipendenti pubblici
- Base: la retribuzione globale del mese di dicembre o, se il rapporto finisce prima, del mese di cessazione.
- Ratei: per ogni mese lavorato, o frazione superiore a 15 giorni, maturi un dodicesimo. La tredicesima è il dodicesimo moltiplicato per i mesi lavorati.
- Part-time: la retribuzione di riferimento è proporzionata alle ore lavorate.
- Aspettativa non retribuita: in quei periodi la tredicesima non matura.
- Voci escluse: straordinari, indennità per ferie, reperibilità, indennità sostitutive e rimborsi spese, perché non hanno carattere retributivo.
| Situazione | Mesi utili | Tredicesima lorda |
|---|---|---|
| Servizio tutto l’anno | 12 | 2.000,00 € |
| Assunto a maggio | 8 | 1.333,33 € |
| 3 mesi e 20 giorni di servizio | 4 | 666,67 € |
| Part-time al 50% tutto l’anno | 12 | 1.000,00 € |
| 2 mesi di aspettativa non retribuita | 10 | 1.666,67 € |
Tasse e trattenute sulla tredicesima
La tredicesima è soggetta alle normali trattenute fiscali e previdenziali, come lo stipendio: per questo il netto è più basso dell’importo lordo calcolato sopra. Il dettaglio è nel cedolino di dicembre, dove la tredicesima compare come voce separata.
C’è un bonus Natale nel 2026 per i dipendenti pubblici?
Il bonus Natale di 100 € in busta paga (art. 2-bis del DL 113/2024) era legato alla tredicesima 2024 e richiedeva reddito fino a 28.000 €, almeno un figlio a carico e una domanda tramite NoiPA. La pagina NoiPA lo riporta come «ex art. 2-bis»: per la tredicesima 2026 dei dipendenti non risulta una misura analoga. L’importo aggiuntivo di dicembre di cui si legge spesso (154,94 €) riguarda invece i pensionati con redditi bassi.
Tredicesima e cessione del quinto
La tredicesima conta anche quando chiedi una cessione del quinto: il quinto si calcola sullo stipendio netto annuo, cioè netto mensile × mensilità ÷ 12 ÷ 5. Con 13 mensilità la rata massima è più alta che con 12: con 1.600 € netti al mese, per esempio, il quinto è 346,67 € invece di 320 €. Vedi come si calcola il quinto dello stipendio e prova la simulazione della cessione del quinto.
Se hai già una cessione in corso e hai pagato il 40% delle rate, puoi valutare il rinnovo: con la simulazione del rinnovo vedi quanta liquidità otterresti.
Domande frequenti
Quando arriva la tredicesima 2026 ai dipendenti pubblici?
Con lo stipendio di dicembre. Nel 2025 NoiPA l’ha pagata il 15 dicembre; la data 2026 sarà comunicata da NoiPA a dicembre.
La tredicesima spetta anche ai supplenti?
Sì. I supplenti brevi e saltuari la ricevono ogni mese in proporzione ai mesi lavorati; i supplenti con contratto al 30 giugno o al 31 agosto la ricevono a dicembre.
Se vado in pensione a ottobre ricevo la tredicesima?
Sì, la parte maturata: se il rapporto finisce prima del 1° dicembre, la tredicesima viene pagata con l’ultimo cedolino.
Gli straordinari entrano nella tredicesima?
No. Straordinari, indennità per ferie, reperibilità, indennità sostitutive e rimborsi spese non concorrono al calcolo.
Chi lavora in un’azienda sanitaria la riceve nello stesso cedolino?
No: per i dipendenti di aziende sanitarie e ospedaliere gestiti da NoiPA la tredicesima arriva con un cedolino aggiuntivo.
Approfondimenti
Fonti
- NoiPA – NoiPA spiega: la tredicesima (2 dicembre 2025)
- NoiPA – FAQ Bonus Natale (ex art. 2-bis DL 113/2024)
- Banca d’Italia – Cessione del quinto (calcolo del quinto)